根據美國史丹福大學教授萬丹那最近出版的新書「新領導力」，領導者應有八大任務︰
一、擬想目標︰領導者必須設定目標，並激發行動，領導者應為我們指出正確方向，然後叫我們朝著目標大步邁進。
二、確立價值觀︰這些是共享的遠景，共同遵守的規範，共同擁有的期望和目的。
三、激勵行動︰有能耐的領導者會探索人們內在的潛力，使團體目標和個人目標緊緊相連。
四、管理能力︰領導者必須有管理的才能，其中包括制定計劃，並設定優先順序，建立制度。
五、致力統整︰領導者必須有能力減少衝突，減少兩極化，使人們能互信，領導者必須信任別人，才能贏得別人的信任。
六、宣導說明︰領導者有時要扮演教師。擔任教導工作，不只需要口才，還需要掌握傳播媒介。
七、象徵意義︰就像軍隊的班長象徵指揮系統，教區的宗教領袖則象徵教會，領導者是團結的重要象徵、國家最高領導者象徵著是人民認同，維繫和團體生命持續的發展。
八、代表團體︰在承平時期，領導者或能集中精力照顧自己的追隨者，但是今天，領導者必須代表自己的團體和外界打交道，包括出面談判、維護體制完整、做公共關係等。
（楊艾俐取材自天下文化出版「新領導力」）
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
