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施振榮:互信才能解放活力

不論是政府或企業,都已經無法再悶著頭做改革,能不能信賴,關係著能不能創造一個讓資源活用、效率提升的大環境。多次發表萬言書的宏電腦董事長施振榮,點出了經常被忽視的價值觀、軟體建設,才是競爭力的關鍵。

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問:從波特的鑽石結構分析,你認為台灣的競爭優勢是什麼?
 答:由波特的國家競爭力「鑽石」結構來看,其中這四項競爭力要素如企業策略、有特色的生產要素、相關的支援產業、挑剔高的要求,各有各的權數(weight),有不同的比重。第二是看其中的價值成本的比較,有不同的比法,比方說是產石油的,能源價格成本低,所以競爭力高,佔優勢。但是像台灣沒有產石油就輸定了。但假如比的是腦力,我們就要比腦力的成本,因為全世界最便宜的工程師就在台灣,比東南亞的工程師薪水還低。這是因為我們教育普及,我們可以在人力資源方面創造價值。在波特的鑽石結構中有多條軸,這一項我們就佔優勢。
 問:台灣的產業升級要怎麼做?從波特的書中,可以讀出什麼建議?
 答:科技島的廣義是走高科技價值,高科技只是增加傳統產業的高附加價值的一個代名詞。比方說紡織業走入設計,創造流行,創造附加價值,就是高科技。
 所以說生產自動化就是科技島的目標。這樣一個基本概念之下,產業升級非常重要,在成本提高的情況下,物價波動薪資提高,產業沒有升級,競爭力自然下降。企業轉型升級的目的就是創造價值。
 或是生產同樣的產品,但是降低成本,也是創造附加價值。比方說,現有政府的行政作業,降低一半的人力就可以降低成本。這些多餘的人力可以創造新的機會,永無止境。競爭力是永無止境動態的東西,停都停不下來。
 先看政府現在的作業,有沒有創造價值?政府的服務也可以創造價值。蓋這個章有沒有價值?沒有價值就拿掉,創造價值比較少的人就可以減掉。這些人創造新的服務給老百姓,或是把這個資源是放到民間,給民間運用。公務人員最初進入政府,都是社會最優秀的一群,到最後變成沒有生產力的一群。這是整個制度或領導的問題,政府手頭上有那麼多資源,沒有善用,沒有人盡其才,這是社會資源的浪費,競爭力自然落後。

競爭優勢在中小企業

 問:你覺得台灣的企業要加強哪方面投資?
 答:製造和研展,我們有優勢和基礎,要加強。國際行銷是最弱的一環,包含形象等等,國際行銷是靠人,也是我們最缺的,我們要長期投資。就像十項運動是看總分,競爭力也是。國際行銷只有零到三十分,製造是七十到九十五分,研展是三十到七十分。這樣的分數很明顯,要加分就是在研展,發展成為科技中心就有競爭力。下一個階段是發展服務業,服務是行銷的一環。美國的競爭力在這裡,是行銷,不是只有技術,因為技術會慢慢被跟上。考慮十年、二十年之後的發展,就是要做這樣的投資。
 從企業的角度來看,大家認為中小企業,沒有這個能力,是錯誤的觀念。事實上,是中小企業不求上進。最近二十年來,美國競爭力是在中小企業,德國、義大利也是。台灣的高科技產業競爭力也在中小企業。說中小企業不能自創品牌,沒有能力做研究發展,這種說法似是而非、錯誤的觀念。媒體這樣報導,大家接受這個觀念,全國上下沒有共識,沒有長遠的眼光,沒有競爭力。但是我認為二十一世紀,競爭的優勢來源是中小企業。

競爭力與大小無關

 問:你提到要加強競爭力,要做研究發展,怎麼做呢?有沒有具體的建議?
 答:沒有別的方法,研究發展只有長時間投資,投資錢、投資人。研究發展的精神,要有創業的精神,創業是「拚命施蠻力」,但是研究發展是「智力」。做和人家一樣就不對,不能一窩蜂。企業一窩蜂就代表沒有研究發展的精神。
 怎麼讓台灣的中小企業「小而優,多而有序」?是政府應該全力發展改革。就像球賽假如球隊的水準都很高,整體就會往上進步。
 中小企業要升級和國際化,國際化包括研展和行銷技術的提升。國際化有大小,大不一定有競爭力,競爭力和大小無關。
 舉一個例子,台灣的螺絲釘業,像「三星五金」螺帽工廠,假如這個中小企業升級,財務好,行銷好,這個幾百個人的公司可以吃遍天下,為什麼要大呢?
 問:行銷該怎麼做?如何下工夫?
 答:花時間,培養人才,需要十年、二十年。因為難,所以更不能等,要馬上開始做,慢慢做。宏在美國每次做得快一點,還是虧,只能慢慢做。我要特別強調,因為我們台灣形象、創新能力、國際化太差了,所以競爭力提升的空間是無止境的。台灣競爭力可以提升的空間,和美國相比,是永無止境。
 問:「台灣」,這個區域,有什麼特別的生產要素可以幫助台灣的企業?
 答:第一個,是台灣每個人都有創業精神,要當老闆。雖然這是大家都抱怨說台灣是大家「寧為雞頭」,但這是我們的優勢。要善用我的創業精神、彈性、速度和廉價的腦力。
 在這大環境裡,我們在資金、科技、管理還算領先。而且台灣是高度成長的區域,在亞太營運區域中,對台灣的思考模式和經驗,大家很需要。台灣的人才質和量都夠,但企圖心不足。中小企業認為:我們是中小企業,發展不必太高度。
 其他的,像台灣的土地、勞工和政府的行政管理都沒有優勢。
 問:波特提到的群聚緊密的溝通,台灣有沒有?
 答:台灣高科技企業大多有,問題是整體社會沒有。這屬於管理面不是優勢不優勢。一個好的領導,提供對的策略,共同利益,形成共識大家一起努力進行。社會現在沒有,是因為現在政治環境比較亂。這個社會因素會影響整個競爭力。
 我談的競爭力優勢就提到:第一個層次是心靈改革;第二個層次是前瞻、鬆綁的法令;第三個層次是行政效率。社會大眾需要一個對的價值觀,就是「性善」的價值觀,在性善的價值觀之下,美國就有這個價值觀,台灣則是一個「性惡」的價值觀,在這環境下效益就被打折。
 有性善的價值觀,才能充分發揮,落實在制度,再和行政配合。有性善的觀念,官員蓋的「章」就會少,效率會提高,法制可以鬆綁。社會的資源潛力是無形的,就可以解放出來,競爭力才可以提高。
 很明顯的,社會這個大環境會影響經濟。我們有強烈的創業精神,如果懂得彈性,自己爭取空間,像宏,就走孤立的路,自己孤立在「性善」的空間,不和政府打交道,這樣也可以創造自己的競爭力出來。
 另一個方面來看,當台灣的形象好的時候,所有的企業都沾光,是另外一個層面的影響。
 問:你最近提出的報告和建言,愈來愈多,是不是擔心台灣的情形有點著急?
 答:一方面是職責所在,是不是急?很難講。二十年前是你做你的,我做我的。但現在宏f的規模愈來愈大,會受制於這個環境。規模小的時候不會,規模愈大和政經環境愈有關係。釐清觀念,希望尋求有識之士,不要等別人,大家動起來,自己做。
 問:這段時間你比較思考總體的問題,和以前思考企業的問題,有什麼不同?
 答:我希望和企業家形成共識。也常常想,怎麼和年輕的企業家形成共識?因為年輕的企業家比較好溝通。如果企業可以形成沒有企業個體色彩的建言,比較客觀。
 我們社會的機制,形成客觀共識的環境較差。要扭轉、突破情勢,需要有擔當的政務官,不怕別人講話;有為的企業家,不靠政府支撐發展,我們需要這些人來講話。

營運中心是必走的路

 問:波特提出台灣應該發展成為亞太科技研發中心,你是否認同?該怎麼做?
 答:我在萬言書中提出,台灣發展亞太營運中心是必要而且唯一的路。因為台灣是一個孤島、貿易國,必須國際化。全球有很多中心,但在這個亞太區域,台灣是重心。發展上,也不能每一件事情都是發展成重心,要挑一兩個來發展。
 必然的一條路就是亞太營運中心。要如何發展成為亞太營運中心?怎麼樣是有效的策略,就是製造研展中心,有研展的製造,就是慢慢的科技化。在台灣,製造有優勢,研展是長期的路。從這個角度來看,相對比較,金融、轉運、電訊、媒體中心都有人走在台灣前面。
 台灣發展成科技島,假如焦點不集中在製造和研展,就太可惜了。因為目前台灣的製造和研展的形象最高,關聯性最大,有了這兩方面的發展,慢慢的資金會隨著進來,變成金融中心,變成製造研展中心,需要轉運、空運、電訊的配合。科技製造是龍頭,會帶動其他中心的發展,這是我要特別強調。
 另一點我要強調,這個中心是以國內企業跨國化為主軸,不是以海外跨國企業來台投資為主軸。新竹科學園區是一個例子。新竹科學園區進來的,都是以本國企業為主。只有國內企業對自己國家有長期承諾。國外企業我們非常歡迎,他們來借重我們的資源,過去是廉價勞工,今天是借重廉價腦力,彼此相輔相成,我們非常歡迎。今天我們無法被他們利用,像製造業方面,外國公司逃之夭夭,我們也無法說外國人很現實。
 今天要寄託在外國人替我們塑造形象,建立國家未來發展基礎,絕對沒有這種事。很多的觀念我都講了很多次,講都講不通,我也不知道為什麼?

政府的工作在溝通

 問:政府應該怎麼協助、提升國內企業的跨國化?
 答:如果現在一個國家的競爭力,有最優勢的製造,一點基礎的研展,弱勢的國際化。那麼國際化是整個國家的問題。
 美國要國際化,找到的人才,比比皆是,亞洲的人才就有很多。所以台灣的企業要國際化,是企業的資源?還是國家的資源?要投入這個方面,國家在未來十年、二十年做輔導和引導,輔導就是引導人才,訓練就是獎勵投資。讓企業願意在這方面做投資,最後整個資源都是在國家裡面。這種能力的培養是需要長期投資,政府初期的的誘導是很重要。
 如果有一天台灣的政務官和政府體系,開始重視無形的、未來的資產和軟體,就是台灣慢慢進入已開發國家。
 政府不做的原因有兩個:一個是責任問題,萬一失敗,位子就不保。第二個是選票問題,因為軟體的投資是短期內看不見的。另外,真正的問題,是政府不願意溝通,假如選票和責任已經高枕無憂,政府就不想溝通。沒有告訴老百姓什麼是對的,什麼要投資。政府對中小企業一直是用「打發」的心態長期累積下來,用一種短期的解決辦法對待企業。誤導了整個社會大眾,大家以為這是對的。
 大家要先溝通形成共同價值觀,只要不怕官商勾結的誤會,政府和企業公開的,一起坐下來談。先把理念釐清,先不談枝節的問題。理念是升級前的認同,在企業界這叫「基本信仰」,像是宗教,我相信這個信念,就一直傳福音。
 跨國化有兩種:第一個是開拓市場,國內的資源我們不能對外廉售,要合理的出售,所以要有自己的國際網。第二個是借重國外資源,台灣本地的人力和資源太貴,所以運用經營,以台灣為核心,借重國外資源,以國內企業的目的擴張實力
 假如外資被台灣吸引,是因為台灣的投資環境好,也是因為台灣企業的投資高。這些是相輔相成,外國公司和本地公司沒有衝突。
 對國內經濟很重要的不是外資、不是資本,而是操作,台灣不缺資金,而是缺專業管理的單位。我們的資金都是在股市盲從的資金,外資進來,我們跟著外資走比較有信心。缺的是怎麼操作的方法,而不是資金。(陳雅慧整理)

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