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創新策略 改進流程 — 長榮航空高速拚航線

上個月,長榮航空一方面發生飛機違規轉彎的新聞;一方面,在遠東經濟評論主辦的「亞洲地區兩百大企業領導地位排行」調查中,名列台灣地區前十名,更在服務和創新兩項指標中勇奪台灣第一。年僅四歲的長榮航空,憑藉何種策略和管理創下佳績?年年倍數成長,會對這個剛跨入航空界的新人,帶來何種挑戰?

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長榮海運停放在世界各地的鮮綠色貨櫃,一直是不少海外遊子的鄉愁與驕傲。

 四年前,這一抹鮮綠直上青天。

 長榮集團轉進航空後,倍感艱辛。由於航權取得不易,特別是台港、台日兩條黃金航線,都在華航的手中,因此,去年十二月十九日,長榮航空為了慶祝日本福岡航線的開航,在台北凱悅飯店舉行一場盛大的酒會。

 福岡航線雖然不比東京、大阪等黃金航線,卻是長榮航空在日本航線的重大突破。

 長榮航空打的是一場需要大量資金、大量人才,而且需要長期才能看出輸贏的馬拉松賽。

 至今,長榮航空還未交出藍色的成績單。長榮航空在人員訓練、設備的投入經費龐大,總計已超過八十億元。以長榮航空八十二年度的表現而言,營業收入雖然大幅擴張到一百零三億,在天下雜誌三百大服務業中排名第二十七,在航空服務業排名也僅次於華航,但仍虧損二十一億八千五百多萬元。去年的營業收入,預估約有兩百零八億,比前年成長一倍左右。

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