創造不光靠靈感

一位以創造力著稱的華裔工程師，比較了中國人與美國人創造能力，認為主要差異在於工作觀的不同。
身為美國安迅資訊系統公司（ＮＣＲ）研究發展部副總裁的唐棠，是公司職位最高的華人，也可能是最具創造力的一位，過去三十年來，他的發明為ＮＣＲ取得很多專利，包括率先將電晶體應用在電腦上。
唐棠目前是台灣科技顧問小組電腦科技顧問，最近接受天下獨家專訪中，談到創造力的先決條件。
「中國人跟美國人在創造力事實上沒有太大差異，」他說。中國人的特色是保守但相當勤奮、認真與苦幹。在思想上，美國人則比較積極進取。美國是競爭力非常強的社會，「假如你不夠進取，進展就會比較慢，」他指出。在美國每件事都需力爭，而不是「等著它來」，所以中國人學習、陞遷及在其他事上的進展就比較慢。
至於美國人看起來似乎比較有創造力，唐棠認為是跟基本工作觀有關。美國人較著重做事的結果（ resultdriven），中國人則較著重做事的方式（activity driven ）。
於是美國人一切的工作，都以成果論英雄，自然會去找最迅速有效的方式，這就是創造力的泉源。
中國人著重做事方式，所以雖然勤奮，卻不一定是為達到目的，即使工作忙碌，仍不一定是達到目的最有效的方式。
另外，唐棠指出，美國因為競爭激烈，每個人就必須緊盯著競爭對手。「你如果做得跟他們一樣好就不夠好，必須找到比他們好的方式，」所以競爭的精神也是創造的原動力。
但是，在培養創造力之前，一定要累積足夠的知識，必須真正了解行業、顧客，競爭者等。「很多事情不能只看表面，你要深入了解問題，才能得到創造的靈感（get the feeling），」他說。（吳迎春）