三、四十年前，在北市博愛路賣收音機、檯燈的洪建全店鋪?，游勉是替他記帳、照顧生意的妻子；也是為四子二女煮飯、縫衣，養育他們長大的母親。
三、四十年後，在國際電化商品大樓的辦公室?，年近七十的游勉是員工口中的「董娘」，她掌握財務大權，公司開出的每一張支票，幾乎都要經她蓋章。她四個兒子中有三個─洪敏隆、洪敏弘、洪敏昌，也已分任三家關係企業的總經理。
「她所說的每一句話都具有權威，也都被家族當做規則來尊重，」提起母親，不久前被撤除建弘電子總經理職務的老四─洪敏泰說。
雖然一言九鼎、威望十足，在幾位「總經理」的心目中，脾氣好、有耐性、待人寬厚、頭腦清楚的母親，一直是他們精神上的依歸。「碰到任何困難，他們一定先找母親商量，」洪家的長媳簡靜惠觀察。
她處世的哲學是：多考慮別人的立場，吃虧就是佔便宜；刻苦自己，對他人則儘量體恤、關懷，決不虧待。
她認為，如果希望子女是什麼樣子，自己這樣做，他們就會看到。
建弘租賃總經理洪敏弘在屬下犯錯時，就經常提醒自己：應像兄長一般考慮員工的處境，給他們「第二個機會」。
效果如何？「就像打乒乓球，對方會用同樣的態度彈回來；」他說：「其實，從母親身上早已看到這樣的結果。」
游勉只有小學學歷，但她很能把生活經驗在心中轉化成力量。洪敏弘和洪敏泰都表示，由於母親的商場閱歷豐富，她判斷人事往往相當正確。
「跟父親，我們學如何運用權力，在商場衝刺，」洪敏泰分析：「跟母親，我們學習寬厚的待人之道。」
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