日本如何運用看得見的手？ — 「通產省與日本奇蹟」

一般人談日本奇蹟最常提到的三大法寶是：終身僱用制、年資敘薪和企業間的聯手合作。這些特點之外，研究日本制度的人更不難發現通產省在日本成功中的重要角色。詹(的書就在這層政府與民間在經濟上密切合作的關係上著墨，認為日本政府在經濟發展上「軟性集權」（soft authoritarian）式的干預是日本自明治維新以來，能成功的最重要因素。他指出日本經濟體制上的四個特點：

四大特點

第一，日本政府有個極精、簡、幹練的行政部門，任用全國最具管理天份的一批人才。他們都不以高薪為目的，來自全國最有名的大學，多半都受過法商教育，卻不是普通的專業人員，而是對組織、控制都有相當知識與經驗的專業經理人才。這批得天獨厚的行政官員，都得在政府各經濟邵門問輪流任職，並且都早在五十五歲前退休。他們最主要的職責在制定國家工業發展政策，選擇最適於國家特性發展的工業。