成功的人有什麼條件？

他們是怎麼成功的？成功的人有什麼特色？
(1)他們衝勁十足　
　他們有用不完的精力和拉不住的衝勁，在達到目標的路上不歇腳步。
(2)他們享受責任　
責任是能力和態度上的挑戰，精明的人不僅樂於承擔，而且主動尋求責任，　來證明自己的能力。
(3)他們深知成功絕非偶然　
成功不靠運氣，而靠經驗。成功者的習慣就是去做失敗者不願做的事。
(4)他們了解「顧客才是老板」
　顧客是生意的活血，最有價值的資產，沒有顧客就沒有生意。公司的成敗全看　產品的品質與價值，盡力維持水準，才能保住顧客。
(5)他們看、聽、學　
　睜大眼睛、開放耳朵和心靈，就能洞悉環境變化。視而不見，聽而不聞，胸襟不開放，新觀念就很難進入心。
(6)他們不說「不知道」　
不知道時就是去找答案，這比盲目犯錯好。哭喪著臉抱怨「不知道」不是藉口。不知道？就想辦法去知道。
(7)他們以身作則
自己樹立最佳表現的典範之外，也盡力鼓勵周圍的人。
(8)他們眼看前方
成功就在身旁，不是換個工作或公司就能找到成功。無法做好手邊工作的人，也無法自我發展。懂得挖掘的人，就會發覺自己目前的工作才是金礦。
(9)他們追求新觀念
　新觀念是進步的種子。而求變也是二十世紀獲致成功必經之途。拒絕接受新觀念，成長就會停止。接受新觀念，仔細考慮各種可行性，不要拒絕改變。
(10)他們懂得利用錯誤
　成功路上必有錯誤，而知道「該做什麼」之外，更要知道「什麼不該做」。錯誤除了幫助自己，也使自己有能力幫助別人避免錯誤。
(11)他們口齒清晰，有說服力
　講出想講的話，還讓別人懂得，是事業上最重要的能力。誤解、延誤、錯誤皆可藉清晰的表達避免。簡練、明確、清楚地說想說的話。
(12)不急著搶功的人
　真正創建功績者很少停下來細數自己的光榮。不期望掌聲和功勳，他們總專注在開創明日的天地。然而，事實上他的每一步，都閃著耀眼的光，引人注目。
(13)懂得合作人
　成功者不打獨仗，因為他們知道對團體好的事情，對公司、對自己也都好，所以合作很重要。個人英雄主義在企業上無用武之地。
(14)他們明白未來是自己的責任
　個人的進步不能靠公司、或工作，唯有自已才是決定邁向成功之階的主人。
(15)他們第一次就做對
　沒有人會因為說「我再考慮一下」被開除。多花點時間思考，做對的決定，總比事後遺憾好。愈重要的決定，愈是倉促不得。
(16)他們相信彬彬有禮才能成就事業
　一個偉人說：「我們不能永遠謙卑，但說話總要謙卑。」禮節、體諒、待人處事之道都會讓人覺得卓然拔立。懂得禮貌，不僅影響自己，更打動身邊每一個人。
(17)他知道老天不欠他什麼
　反而，他總覺得對社會、人類、世界負有責任。只要盡全力去做，老天也自有回報。
(18)他總比別人多走一步
成功者不是成天巴望著下班時間的人，而是願意盡全力多做事的人。可知道有多少成功的主管把公事帶回家去？
(19)他們精打細算
　時常捉襟見肘的人，通常也不是好僱員，他們都只抱怨薪水不夠。而債務過多，奢侈浪費，缺乏建設性的儲蓄計劃，才真是問題所在，也是工作缺乏效率的表徵。
(20)他們為自己設定目標
有目標才有方向，他們知道往那走，也願意不賭運氣，但憑鑽研、努力、儲蓄以達目標。他們也知道自己能力的極限。
(21)他們知道失敗的代價就是成功
　成功要付代價。任何有價值的東西，都必需要努力去獲取。世間沒有免費的成功，也沒有免費的失敗。失敗的代價就是成功。
(22)他們四肢發達，頭腦卻不簡單
　身心的健康，是應付現代商業社會各種壓力和快速步伐的必備利器。
(23)他們真心想要成功
一般人（九○％的人）對成功的追尋都非全心全意，所以才只有一○％的人真正成功。成功的人都真心想成功，也盡力去達成。不同的態度就會有不同的結果。
(24)他們對工作狂熱
　對工作的狂熱可以激起整個部門、公司或社區的朝氣；也正是滋長信心和勇氣的根源。
(25)他們知道別人也重要
　公司每個工作都重要，所以每個工作人員也都重要。不貶低別人的工作，不公開批評同事，就會贏得忠誠的友誼。
(26)他們幫老闆的忙
　老闆是個要人，否則他就不會成為老闆。老闆的麻煩事實上比所有人都多。幫老闆忙，等於幫公司忙，也等於幫自己的忙。
(27)他們不推卸責任
　任何小錯他都勇於承認，而且接受應得的處分，不把過錯推到別人或事情上。
(28)他們不亂摔杯子
　燥脾氣、好抬槓、愛找碴、和不饒人的舌頭都是阻礙成功的個性。精明的人懂得控制脾氣，也絕不背後說人不是。
(29)他們認為工作是特權而非差事
　有人抱怨失業，有人卻抱怨必須工作，而認為工作是個負擔。但工作是個特權，有服務的機會，生存才有意義。愈偉大的人，愈感謝自己有工作的特權。
(30)他們自我要求嚴格
　交出一件工作前總仔細的查證，使每件細節，每個差事都符合自己和公司的標準。
(31)他們學會輕鬆好辦事
　冷靜、穩定、輕鬆的工作態度，可以使工作得更愉快，更持久。「慢慢來」意思不是說可以拖延怠惰，而是多用點時間把事情做好。
(32)他們節省開支
　生意上每一步都有成本，減少不必要的步驟，就能省時、省錢。
(33)他們不忘記……
　做到「差不多」在今天已經不夠，只有「最好」才能夠生存。