許多領導人常說，因為世界在變，愈變愈快，他們面臨的一大挑戰就是如何讓企業保持正常運轉。但是，這些高管們眼前面臨的更嚴重挑戰，是他們長期以來的做法和思維，可能已經與未來脫節。
「未來的領導會是什麼樣子？」這是每個行業遲早都要面對的問題，也是一月底舉行的「世界經濟論壇」（WEF）達沃斯年會中，小組討論的主題之一。
與會專家一致同意，過去管用的，未來可能不再有效。瞬息萬變的數位時代，各行各業都必須重新想像領導。（延伸閱讀：蓋洛普50年研究 找出超凡領袖的5個特質）
討論會上，麻省理工學院《史隆管理評論》正式發表新報告《數位時代的新領導力劇本》，警告那些堅持沿用舊有工作和領導方式的領導者：你們的「時間已經不多了。」
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