「我真的沒想過一個青年築夢計劃的競賽,會讓我的人生有這麼大轉變,」23歲的鄒佳晶,用她特有的溫柔語調緩緩說出。
這位清秀的女孩,講起話仍帶點稚氣,卻已是新住民圈小有名氣的紀錄片導演、蘭嶼文史工作者、繪本作者。
這一切,得從2016年,她口中那場「競賽」說起。當時,在玄奘大學視覺傳達設計系正要升3年級的她,偶然在校園內看到首屆「台積電青年築夢計劃」海報,因為剛才在學校修完一堂夢想與實踐的課,一時興起,就與2位同學組團報名。
夢想是用影片記錄到蘭嶼尋找台灣原生蘭花的過程。這是源自鄒佳晶父親長年在菲律賓從事蘭花行業,引發她對俗稱「台灣阿嬤」的台灣原生白蝴蝶蘭溯源產生興趣。

雖然主題源自自己的背景,但到提案現場,她卻因為太過害羞內向,只敢在講台幕後偷偷看著同學對評審簡報。後來順利成為築夢得主之一,半年後回來對評審群進行計劃執行的期中報告時,她才鼓起勇氣上台。(延伸閱讀:內向者才懂的痛苦,social會宿醉)
沒錯,期中報告。相較一般的提案競賽,台積電的計劃最特別之處,就是它有一套夢想落地的機制。
夢想落地,發獎金只是第一步
台積電文教基金會董事長曾繁城解釋,計劃初衷是要讓年輕人嘗試去解決他看到的問題,因此發獎金只是第一步,接下來得主必須定期以雙週報形式回報進度與遭遇問題,台積電與伙伴會視問題找到合適的評審或專家給予回饋和輔導。

多虧這個機制,鄒佳晶回想,歷時一年的拍攝過程,挫折多到數不清,像是她們在蘭嶼曾遇到3次颱風,既無法出門工作,也沒航班回家,「看著旅費、器材租借費一直在燒,有一次我們3個女生各自躲在角落哭。」
挫折使人成長。原本害羞到根本無法上台講話的鄒佳晶,台積電文教基金會執行長許峻郎回想,期中報告看到她親自上台,評審們都很驚訝,雖然當時講起話來仍顯怯生生,但大家都感受到她一定要完成的那分堅毅。
也是因為那次報告,評審們都感受到經費將是這團隊能否繼續走下去的關鍵。「你們是不是快沒錢了?」鄒佳晶回想,當天報告完沒多久,許峻郎來關心問道,當她還不好意思地在想要怎麼回答時,「我們評審討論了,決定再給妳們20萬。」
許峻郎透露,這幾年有遇過做不下去要還錢的得主,「答案都一樣,我們不希望你還錢,希望你做下去。」
曾繁城與每位評審的信念是,無論作品好壞美醜,都比未完成的作品有價值多了。「我們不是打造一個『比賽』,而是一個平台,透過階段性的引導、陪伴及資助,希望能夠看到具有活化知識、關懷周遭,並掌握解決問題能力的新世代,」曾繁城說。

故事回到鄒佳晶。在得到預期之外的「加碼」後,團隊最終順利完成紀錄片。對她來說,這支40分鐘的影片不但挖掘出蘭花和蘭嶼的許多故事,更讓她找回自我認同。
透過拍片,找回自我認同
原來,母親是菲律賓人的她,從小總刻意避談自己新二代的身分。但當她踏上蘭嶼,這塊傳說達悟族祖先可能移民自菲律賓巴丹島的土地,她發現自己竟能聽懂幾分達悟族方言,當地人知道她的背景後,熱切而親近的對待,更讓她有了全新的歸屬感。(延伸閱讀:回媽媽的國家念書 他成為三國搶著要的人才!)
接下來的發展更有趣了。她報名參加了第2屆的台積電青年築夢計劃,題目就是幫一位從菲律賓嫁來蘭嶼的Lita阿姨進行尋根之旅。
大學畢業後,她開設「蘭後團隊」工作室。因為青年築夢計劃,獨特的經驗使她演講邀約不斷,練就的拍片能力讓她能獨立接案,而因為對蘭嶼的感情,她出版了一本繪本《你不要忘記我!》,今年還改編成舞台劇《神奇的椰子壺》。
從一位缺乏身分認同與自信的害羞小女孩,蛻變成大方自信的文藝青年,鄒佳晶的故事,為台積電CSR的青年培力作為做出完美演繹。
台積電
董事長/劉德音
CSR最高負責人/劉德音
在台員工人數/43222人
2018年營收/1兆314.7億台幣
CSR心法
1.用競賽形式打造青年培力平台,協助青年運用所學,去解決周遭的問題
2.以培養青年的能力與素養出發,在青年執行專案過程終保持緊密互動,提供各種諮商、輔導,乃致經費等協力資源
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(責任編輯:黃韵庭)
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