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1. 公司的使命與你的核心信念不相符
無論你賺了多少錢,如果你不相信雇主的產品或服務,你基本上是在收賄。內心深處,你覺得自己在出賣靈魂,那也會緩緩吞噬你,直到你心中滿是怨恨、再也不想投入工作。
你會發現自己被薪資綁架,最終,你也可能會因為表現不夠好或是態度不佳而遭到開除。
2. 你與同事沒有任何共同的喜好、熱情或興趣
職場上的朋友確實重要。你不必喜歡每一個人,但一定要有連結感。
成為團體的一員是種人類本能;能與同事好好相處,解決問題、處理疑慮、給予回饋和合作取得良好成果,都會變得更為容易。團隊成員之間缺乏連結,將導致犯錯、指責和失去工作。
3. 你完全不尊敬你的主管
如果如果你認為管理層沒有貢獻,你就不會信任他們的指引。你或許不喜歡你的主管,但如果主管生產力強大又能幫上忙,你就能容忍主管的個性。然而,如果你覺得主管是在傷害而非幫助公司,你必定會難以獲得成就感。與你並不尊敬的人共事,是職涯滿意度的強力殺手。
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