前陣子，非常榮幸獲邀參加智榮基金會舉辦的二○一八亞洲創新論壇，在彼得杜拉克管理學院校長達蘿（Jenny Darroch）主持下，與宏碁集團創辦人施振榮、前松下電器美國董事長暨執行長岩谷英昭，以及長期研究無形資產價值的台大會計系教授劉順仁，同台探討如何在亞洲驅動創新。
對談中， 達蘿問我們「新時代的領導人有什麼不同」，三位前輩都提供了很棒的答案，包括要能給予同仁向上挑戰的勇氣、能堅持創造長期價值，以及實踐王道等等。
我想了一想，除了前輩們的智慧，從我的經驗，還有幾項非常重要的新特質，在此與各位分享：
一、在社群媒體有具影響力的個人品牌：過去，優秀的執行長會透過公關活動、新聞稿，經營他在大眾媒體的影響力；進入社群媒體時代，一流的領導人更會每天直接在網路上面對社群。在社交媒體擁有強烈的個人品牌，能夠給CEO帶來包括推廣、徵才、影響產業與政策走向等許多優勢。
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