十九大結束,習近平帶領的六位政治局常委一起出來亮相時,沒有接班人。宣告世界和台灣將正式迎接一個沒有明確任期的習時代。
然而習時代的中國是什麼走向?
在二○二○年全面建成小康社會的短程目標下,習近平喊出兩個十五:二○三五年實現現代化,二○五○年成為現代化強國。在這個大戰略下。習近平提出十大方向十大目標,不只是硬實力的代工與製造業,著重更多在創新動能的軟實力。
台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德認為,中國由小康邁向富強的過程中,服務業的需求大增,台灣的醫療、教育、文化有一定優勢。
有些投資新領域出現,包含AI,綠色經濟(廢棄物處理環保產業)。智慧機械是台灣製造業的強項。
相待如冰,兩岸回不去了
再盤點一七年的兩岸情況。
一六年五二○蔡英文執政後,「地動山搖」沒有出現,卻迎來「已讀不回」的冰河期。兩岸溫度一路下探,到了一七年七、八月,似乎跌停了。
一六年年中開始,國際原物料價格回溫,再加上iPhone的刺激,一七年一到十月,台灣對中國出口成長二○.六%(加上香港是一五.九%),但孫明德認為,一八年蘋果沒有旗艦商品帶動,台灣對大陸出口不容易有大成長。
另一方面,陸客來台數雪崩式下滑,到一七年第三季開始止血。
一五年陸客一年有四百萬人次,一六年有三百五十萬,一七年一到九月只有一百九十萬,預估年底僅達兩百四十萬。不過,九月、十月陸客較一六年同期成長。
「兩岸關係沒有更壞,就是好消息,」孫明德說。台灣可能撐過一六年五月到一七年七、八月中國最不友善的階段,但台灣也必須清楚,「兩岸回不去了。」
孫明德認為,十九大後,估計所有人事到位要等一八年七月之後,屆時中國對台大戰略才會有更新的輪廓。好在外在條件不錯,台灣要注意未來國際走向。
昔日吸資金,今日吸人才
「官方冷,民間暖」會是習近平對台工作的主調。
一八年最值得關注的,是中國加強惠台政策力道。開放國企、政府部門等職位,吸引台灣年輕人到中國就業。
人才吸收計劃大致是幾類:三師(會計師、律師、醫師)、高教教師、學生、青年創業。
近日,福建開放一千個大專院校的教職,吸引不少台灣流浪教師。中國要提升醫療品質發展長照產業,但台灣本身因健保制度而產生醫師荒,屆時又被磁吸到中國。從過去的吸引資金到現在的吸引人才,台灣應如何面對?
中華經濟研究院第一研究所所長劉孟俊認為,換個角度想,人才是台灣最大資本。而人才本來就是跟著錢走,流動是必然的,台灣沒什麼誘因,一味圍堵沒有用。
「重點是要讓國際人才願意來台灣創業,」劉孟俊表示,台灣要多元化貿易伙伴,不要只注重GDP成長多高,還要強化面對衝擊的恢復力。
人才看流量,不要看存量
但光靠台灣內需市場不足有誘因,要如何說服國際人才來台灣?
「台灣是中國市場的試驗點,在台灣成功了再去中國複製。網路時代,流量就是錢,台灣在人才庫的思惟,也不要放在存量,而是流量上,」劉孟俊說。
劉孟俊認為,人才被大陸吸過去沒關係,重點是有新血進來,譬如東南亞華人、歐美、日本。匯聚多元文化,才有創新的動能,「要創造自己的獨特性,對台灣才是安全的。」 ■
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