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科技公司經常端出優渥福利吸引和留住高技術人才，比方說，免費的按摩、免費供餐。
但近來出現許多負面例子：矽谷新創公司Handy、Instacart 紛紛遭約聘員工提告，特斯拉和亞馬遜都傳出員工累到過勞。
但父母來自台灣的黃介邇，決定走不一樣的路。一家移民到美國後，黃介邇的母親先是在巴爾的摩一家餐廳當收銀員。儘管沒有顯赫的出身，極度重視教育的父母，將兒子的教育擺在第一位。黃介邇陸續從約翰霍普金斯大學以及福坦莫大學法學院畢業，為創業奠定基礎。
過去，黃介邇曾經幹過勞力工作，賺生活費、零用錢，從那時起，他就下定決心，如果有天自己創業了，一定要寵自己的員工。
黃介邇第一次創立的公司是一家遊戲工作室，2011年後，他將公司賣給社群遊戲研發商Zynga。
