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台灣企業「交」「接」難?

薪火相傳充分的說明了中國式的人文更替,「江山代有人才出,各領風騷三十年」更適用於企業界。從三陽、中興、味全開始,台灣企業界的換班潮進入白熱化。

其他

今年可算是企業界換血行動年。

三月間,三陽汽車換下開國功臣張國安,在社會上引起一陣陣議論。董事長黃世惠一再堅持:「是時候了,再晚一、兩年就來不及了。」六十歲的黃世惠依然心直口快得像個血氣方剛的年輕人:「要換就換年輕的,如果年紀跟我一樣,我死他也死,有什麼意思?」

揭開神秘面紗

紡織界的老大哥中興紡織,也做了接棒決定。董事長鮑朝橒的長子鮑文石,因肺氣腫辭去副董事長的職位,由鮑朝橒四十七歲的妻子周音喜(公司叫她阿姨)擔綱,正式從幕後走到幕前。

比中華民國還大一歲的鮑朝橒,不再避諱接捧人選的問題,爽快地說:「我們沒有接班問題,副董就是我的接班人。」

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