演講主題叫「人才攻防戰」，我喜歡用「戰」這個字，因為這的確是場戰爭。尤其在快速成長、面臨轉型的產業，有高效能的人才就等於勝敗。
這十年，人才有幾個變化：
一、中國的魅力。以前去中國會當成有風險的投資，但是今天到中國工作是紅利，待遇甚至有超越台灣的趨勢，中國變成吸引台灣人才的磁石。我經常跟老闆說，我的人要離開，其中一個競爭者叫中國。
二、台灣薪資成長趨緩。在亞洲，若台灣薪水為一百，韓國現在是台灣薪資的一．五倍、香港約一．七、澳洲二．五、美國二到三倍。人才絕對是跨國的競爭，台灣薪資水平對整體企業產生很大的影響。
三、跨國工作機會增多。科技工具，例如：LinkedIn，讓人才得以在跨國際的舞台被看見。
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