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哈默爾、黃永仁對談:國際競爭力 要打贏五場人才戰

經濟環境一夕劇變,全球企業都在停滯的經濟中求生。策略規劃似乎趕不上變化,企業組織在變局中經常顯露疲態,頂尖企業也面對被環境淘汰的危機。管理失靈了嗎?管理到底是企業競爭的限制,還是利器?

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「不確定因素不斷增加,希望屹立不搖的企業,必須拉開關注的視角,超越經營管理,」《華爾街日報》評為全球最有影響力的管理思想家哈默爾(Gary Hamel)站出來說,「能夠持續成功的企業,絕對不是聚焦在今天的軌道上修修補補,而是能夠在不斷湧現的新議題中,找出優先順序。」

哈默爾現任倫敦商學院策略與國際管理客座教授,他在九○年代提出「策略意圖」與「核心能力」影響深遠的概念,被《經濟學人》稱為主導思潮的策略大師。

九月四日,哈默爾將應《天下雜誌》邀請,來台訪問演講。六月中旬,《天下》特邀他和玉山金控董事長黃永仁對話,談變局中,管理要務到底是什麼?

黃永仁(以下簡稱黃):面對挑戰,企業必須創新、適應未來,同時也必須保留企業優良的傳統。如何打造能不斷進化、創新求變、並且擁有良好文化的組織?

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