這幾年，工業設計的哲學變了，市場要求也變了。
設計界如何配合台灣轉型，培育出最頂尖的菁英？
「想去學什麼？」五月十五日，由貿協舉辦，一場名為「設計菁英」的選拔，五位評審仔細地問著。
選拔的目的，是想從有三年以上經驗，年齡介於三十到四十歲之間的二十位申請者裡，挑出十位值得政府補助、培養的設計師，九月送到德國、美國設計公司工作一年。
「我想去休息，」三十七歲，做工業設計超過十五年的卓嶽創意總監陳德勝回答乍聽不負責任，最後，他卻獲得評審最高評價。理由是對自己的目的、企圖很清楚。
這位左耳垂上穿個耳洞，講話時耳環會亮啊亮的設計師說，休息，是為了反省一下目前做的事情：「因為過去幾年，整個工業設計的哲學都變了。」
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