又到了各大企業的調薪季節，日本企業要終結降薪的迷思與恐懼，即便減薪，也能減出競爭力。他們是怎麼做到的？
如果我們只要忍耐幾年，從自己的錢包中抽一張大鈔，就能拯救即將溺斃的日本企業……。
三月初，正當日本勞資雙方進行「春鬥」（每年一度的薪資談判）之時，《日經商業週刊》居然以「讓員工發揮活力的降薪」為題，呼籲上班族破除五大薪資迷思，積極接受「良性降薪」，以拯救企業和國家經濟。
五大薪資迷思的頭一個，就是「二○○三年是日本降薪元年」。
事實上，根據厚生勞動省的調查，一九九八年上班族的薪資總額就出現低於前一年的情況，自一九九八年到二○○二年，五年之間，有四年的薪資總額是負成長。
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