另類辦公室：遊戲橘子

五十四年次的沈秉文，跟馬永成、羅文嘉是台大政治系同班同學。但是他的同學被喻為政壇「童子軍」，而他在遊戲橘子卻算是「老先生」。二年前加入遊戲橘子擔任高階主管，但由於這是年輕人的產業，目標客戶是二十四歲以下，加上在人數上他這一代又是辦公室的極少數，所以他調整自己比其他同事多。

例如一開始，同事常常抱怨沈秉文說話像在說「文言文」，不是聽不懂就是聽不習慣。例如心情沉重複雜，沈秉文說「唏噓不已」、「感慨萬千」。年輕人說「心裡很藍（blue）」。

在立法院、台泥關係企業、澳洲建材公司工作過的沈秉文，進到這個六年級生為主的辦公室後，常常跟他同年紀的好友分享，遊戲橘子員工之間的互動，很像是大學裡的社團。在這個社團裡，大家長劉柏園不過三十一歲，許多事情都是大家溝通協調，採共識決，沒有多少權威。也像學校社團，因為一畢業大家就要走人了，所以不必強調願景，強調的是大家在一起很快樂，完成一些轟轟烈烈、好玩的事情。

遊戲橘子媒體總監、五十五年次的張尚認為，對一群三十歲不到的人，如何談願景？他們連人生未來要做什麼都不太確定。所以與其嚴肅談未來，不如大家一起去唱歌、吃飯、玩樂，更可以建立感情。

年紀稍長的人，或許會懷疑，這樣的團隊怎能成功？但是至少在這兩年內，遊戲橘子成長驚人，從三十多位員工，成長到四百多位，已在今年六月上櫃，市值將近一百億，去年營運成長一九五％。

強調「工作時衝衝衝，玩樂時瘋瘋瘋」，遊戲橘子這個六年級辦公室，顛覆了許多傳統辦公室運作邏輯，也展現了台灣六年級一代的爆發力與潛力。