重磅週年刊

把舞台還給部屬

IBM員工個個積極剽悍,爭當英雄,而領導他們的,竟是一個從不罵人的溫和派。 總經理許朱勝,如何讓人人當英雄,小兵也可以立大功? 當中國IBM來勢洶洶挖角台灣人才時,他又如何抵擋這股「新離職潮」?

其他

台灣IBM總經理許朱勝四十三歲前的人生一路順遂,卻從兩年前上任總經理後,開始他「阿信」的命運。

先是遇上網路熱潮,席捲了五分之一、共三百多名員工,創下有史以來最嚴重的失血紀錄。

網路熱稍歇,又遇上「中國熱」。

大陸崛起,中國IBM業績飛快成長,對許朱勝造成壓力,同時,又對台灣的人才產生強烈的吸力。

兩年間,台灣IBM已有十六位「總」字輩的高階主管出走大陸。今年初異動更劇,十五位部門最高負責人中,有四位去了中國,包括營收最大的金融事業群、成長最快的服務事業部。最近,甚至連人力資源主管都去了大陸。

許朱勝頓失左右手,然而,仗還是要打,台灣的業績還是要扛。

您已經是訂戶? 登入
線上+紙本閱讀
訂閱看完整內容
  • 解鎖訂戶限定文章
  • 國際最新變化資訊
  • 台灣產業深度解析
  • 不限篇數暢讀天下
  • 6月限定訂閱優惠
查看訂閱方案

你是學生嗎?完成驗證即可享每月$99元優惠

你可能有興趣
#Shorts|光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬:天下學習幫助我們的學員,更加進步和成長。
最新訊息
加入天下LINE。領取45週年限定好禮
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容