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矩陣式大學新組織

大學教育中,專才教育還是通才教育重要?系所、教師應該怎樣分配寶貴的資源?企管常用的矩陣組織像是有用的新解……。

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大學大學除了必須提供良好學習環境,以培養具有高尚文化人格的知識分子外,最重要的功能還是知識的創新與傳授,並希望藉著知識的創新與傳授,使國家每一階段的發展都有足量的優秀人才參與建設。

專才vs.通才

目前大學的組織是教師依專業歸屬學系,學生也屬於學系。每個學系都是由一群專業的教師為系裡的學生設計課程,教學主要也由系裡的教師來擔任。此一做法的矛盾存在於:若要配合教師的專長與興趣,大學生修課必然傾向專精,但社會或就業的需要又偏向廣博。一個系的必修學分究竟應有多少、學生跨系跨院選課的自由度有多高、輔系與雙主修應如何設計等,背後皆源自這種「專才教育」與「通才教育」間的矛盾。

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