有些關於「如何支配時間」的迷思，已面臨重大挑戰。例如，按日做工作進度表、依照計劃時間的手冊行事等等，挑戰在，如果老闆要求你做的事超過可能的負，荷即使有工作進度表，又有什麼意義？
管理並非事必躬親
大多數人都不允許主掌自己的時間。當電話鈴響，他們得接應；沒有人供他們差遣，但不斷有額外的任務交給他們。他們唯一的選擇是，全天候地工作，或另謀他路。（這一點頗值得考慮）
如果你剛巧資歷夠深，或能自顧自地工作，或得幸有一位肯給你作業呼吸空間的老闆，你便能採取某些行動，增進運用時間的效率。
可採行的第一步是，開始花大量時間，（絕不要中斷）尋覓、任用並照顧你接觸到的最優秀的人。一旦把時間投資在這方面，你得到的回收將及於每一層面。
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