如何管理公司的「明星球員」？

一個公司總有一群工作表現拔尖的「明星球員」。他們總是多做一些事，對公司目標的貢獻也比一般庸碌的工作者來得多。

如果想要有效地管理這一群明星球員，必須先認清誰才是公司真正的靈魂人物。通常，明星球員在各方面的表現都極其出色，他們多半都是年輕人。

 

年年調整球隊

 

明星球員所設定的目標都特別高，比一般庸碌之輩野心勃勃，而且，他們最後的表現甚至勝過自己訂的高目標。時間緊湊、逆境、挫折和個人情緒的不穩定，似乎都不能阻撓明星球員達到高水準的表現。明星球員能夠不躁不亂地處理例行事務。他們找出問題，並解決問題。最重要的，他們能創新，並能具體實現。他們是最有可能開創新天地的一群人，他們能掃除旁人無法解決的困難。而且，他們輕輕鬆鬆地就完成。