舉人必須舉好退者。---宋名臣言行錄---
題旨：推舉人才必須推舉那些不求聞達，不棧戀職位，隨時可以辭退之人纏好。蓋好退者，廉謹知恥，若舉之，則忠節彌堅，少有敗事。
舉用人才之道
一個企業能否永續繁榮，其關鍵完全在於企業主持人有無培養優秀傑出的繼承人，使他在適當的時機接任。宋朝賢臣朱熹所編撰之「宋名臣言行錄」一書，闡述了舉用政治人才的許多道理，其中曾經提到宋朝理學大師張詠的話：「舉人必須舉好退者。」這句名言，可做為企業負責人遴選高級主管幹部甚至於延聘繼承人之圭臬。在當前之經濟社會中，企業主管人員不論任何人，如不安於現職而宛如賽馬之駿騎，一味向前狂奔者；這種典型的人實在不適合擔任企業繼承人。才德兼備好退之人，纔會捨己為人，領導企業家步入正道。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
