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中國古代經營哲理

最近歐美工商界掀起了一陣管理學日本之風,日本名評論家伊籐肇卻對中國古代的經營哲理十分推崇,他特以中國先賢箴言為題綱,以日本企業人物真實故事為背景,撰寫專文闡述經營成功之道。

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千羊之皮不如一狐之腋。諸大夫之朝只聽唯唯,不聞周舍之鄂鄂。

––十八史略––

題旨:眾愚不及一賢,很多官員在朝廷之中,只聽到他們對皇上唯唯是諾,沒有一個像周舍那樣鄂鄂直言的諍臣,國家政事焉有不敗之理,企業經營亦乎如此。

聖賢說:「一國無諍臣殆矣!」。所謂諍臣,就是指敢直言糾正皇上過失的朝臣。就企業而言,升到副理、襄理級的主管也許還敢對上級直言無忌,一旦晉升到經理級以上高階層主管,任免權在董事長手裡之時,有人卻變成溫馴如小貓,這是很普遍的現象。站在領導地位的人,在內心裡一般都不太歡迎意見太多的幹部,而比較喜歡會拍馬屁善於逢迎奉承的部屬。雖然這是「人」之常情,卻是一件危險的事。古時候在朝為官常有仰人鼻息唯唯是諾之輩,使國家傾頹;這是事實。故諸葛孔明說:「近賢臣遠小人,此東漢所以興盛也,近小人遠賢臣,此後漢所以傾頹也。」企業經營管理,可以此做為股鑑,否則將會遭致失敗。

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