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載舟覆舟-自動化的勞工問題

勞工的抗拒,常為自動化的失敗負很大的責任,但相對的, 勞工在自動化的決定過程中,卻很少有參與的權利。在各種先天條件的限制下,如何減少勞工的抗拒,就成每個自動化負責人頭痛的問題。

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勞工是自動化過程中,足以「載舟覆舟」的決定性因素。麻省理工學院教授謝肯(HarleyShaiken)曾說,自動化系統複雜時,平均有三○-四○%的時間為故障狀態是家常便飯,「因此維護工人和生產工人,對自動化系統是否成功,有決定性的影響,」他說。

美國的自動化一直不及日本成功的重要原因之一,就是勞工的抗拒。但是,最近連一向被稱為「溫馴」的日本勞工,都開始擔心毫無限制地自動化下去,終有被解僱之憂。日產汽車的工會,不久前前要求公司在新簽合約中,保證「絕不因自動化裁員」。

拔世界工具機製造業頭籌的日本發那科(Fanuc)社長,最近也不得不承認,日本六○-七○年代自動化所以抗拒很少,是因為日本企業還在急速擴張,因自動化而多餘的勞工,還可以安插到其他部門。現在日本卻受成長減緩的壓力,不再能吸收過多剩餘勞工。「我們很快就會發展到極限,」發那科社長稻葉清右衛門說。

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