大批日本技術人員周末應聘飛訪韓國、進行技術指導的新聞披露後，業界為韓國政府的大手筆吃驚、心驚，但卻有不少主管人士認為，我們在美國有大批的海外學人，足可應聘延用，韓國的作法不足懼。
長久以來，財經當局民族意識較強的穩健派人士，對韓國政府在財經政策、科技引進方面的激進作法，總有不以為然之譏，對韓國政府積極採行的措施，及重要工業節節逼近甚或超前我們發展的事實，似乎是有心的視而不見。即以日本科技人員的周末韓國之行來說，一味拿自己遠在美國、並不一定請得回來的學人劃餅充飢，卻不願去想韓國為什麼這麼做？我們又該如何自處？
其實，日本科技人員周末飛行日、韓間，創造他們第二事業的類似作法，台灣已有。只是，韓國做得轟轟烈烈，我們卻是剃頭擔子一頭熱。他們是由政府花大錢爭聘，我們則是由日本政府編預算的協助計劃。知道的人不多、規模無法相比不說，還得不到大多數財經高級主管的支持。
這項計劃叫做「SilverPlan」，是日本為平衡日中貿易順差，透過交流協會，由其外務、通產兩產總預算資助的「吳惠然四大計劃」（因係由吳惠然奔走促成，日本方面以其名命之）之一。
其作法是：介紹擁有豐富經驗且仍年輕力壯的日本退休技術人員，到台灣創造他們的「第二人生」，這種作法可摒除日本公司技術保密的顧忌，將優秀退休人員個人獨立的豐富經驗，毫無保留的貢獻給我們的產業。
SilverPlan自去年十月開展至今，已有近二十位日本技術人員來台，我方由工業局負責，提供廠商實際需求的資料，經日方安排人選。來台的日本技術專家正分別在模具、表面處理、工廠管理、鑄造、染整等工廠傳習。
這項計劃在業界是蠻受歡迎的，目前已申請的廠家超過三十家，可惜因經費要靠日本政府，而且日方僅扮演媒人的角色，負擔旅費及頭兩個月的薪水後就不管了，目前工業局只能考慮列入中心衛星工廠體系的業者。
SilverPlan才開始，韓國就學樣，只不過他們是政府出錢，而且是高價搶聘，最近連中共也插一腳，還派機構在日本大事搜挖，反觀我們，單靠工業局辛苦地在穿針引線，眼見韓國及中共作法的威脅，有關方面是否還要固執愛國意識而無動於衷？
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