重磅週年刊

企業有多少個春天?

一個公司不會像人一般生、老、病、死,它是時起時落,但可以延綿長久。想要企業脈搏永不止息地跳動,「珍惜人才」是一帖真正的長生不老藥。

其他

 

企業有如自然界,「大」並不保證一定比別人強,永遠活存。看看十五年前富比雜誌企業營收五百大排名,許多名列前茅的公司,現在不是被人併吞,就是已結束營業。

誰會在二十年前就料到那些公司會破產呢?如今排名頗前的公司如蘋果電腦(三九二名)、英特爾半導體(四七○名)十幾年前才剛在車房裡草創。勝家機械一九七○年排名第二○,現在掉到第二九○名;而花旗銀行卻從一九七○年的第七六名升為去年的第一四名。

 

起步時就投注心力

 

眼見各公司生命起伏如此劇烈,很多人就用生物學的方法類推說,公司好比人類,出生、長大成人、步入中年、逐漸老朽、然後死亡。所以投資人要趁公司剛起步時,就投注心力。

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