日本第二代企業失敗的故事 — 傳薪而不傳火

松田耕平於一九七○年上台，備受奉承，使原本就一意孤行的他更得意忘形，一些願意提意見的幹部，看在眼裹，十分痛心，時間久了，乾脆不說話，沒有了忠諫的聲音，缺乏反省精神的松田更只相信自己所想及所見的。

這種領導作風，如果在經濟情況好的時候，也許還不至於出什麼紕漏，偏偏在他就任後第四年，發生石油危機，而東洋工業賴以維生的旋轉式引擎汽車，也因汽油耗費太多，賣得不好。但就在每家汽車公司都因應情勢減少生產時，松田無視艱困的現實，反倒授命銷美汽車增加，結果當然賣得不好，公司營運出現赤字，也從那時開始。

國內銷售同樣不理想。但松田不僅不檢討，反而認為好車賣不出去，是經銷商的責任。那時，經銷商們正為車子賣不掉、資金周轉不靈所苦，松田蠻橫無理的態度無異火上加油，有些經銷商乾脆放棄代理權，一走了之，東洋工業的汽車在國內銷售量更加下跌。

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公司營運每下愈況，內外一致聲討松田，要求他退位，住友銀行只好以出資股東身份出面，介入經營、期望挽回頹勢，被派去支援的村井勉回憶說，當他出席東洋工業幹部會議，發現只有松田一人唱獨角戲，根本沒有第二個人發言時，著實被松田的獨裁作風嚇了一跳。後來，村井才知道，曾有一個敢說話的幹部，老早被松田發落到子公司去了。

「松田的例子，足以讓作風霸道的經營者引以為戒，」業界議論紛紛。

 

永大產業的悲劇

 

永大產業於一九四六年，以製造合板起家，一九五○年代，加入「預鑄房屋」（prefabhouse組合式簡易住宅）產業，業務大有進展，年營業額曾達一千億日圓，在經濟成長期，創業者深尾茂和兒子深尾照夫可說是一路笑著度過。

深尾茂個性剛猛，有一句針對從業員說的名言：「獻出智慧吧，沒有智慧，就流汗出力，既沒智慧又不流汗的人，趁早滾開！」又說：「員工們個個都應拿一百分，一百分才算合格。」

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深尾茂出手大方，公司賺錢時，股東曾分到五成紅利，資金不夠時，就以市場價格大量發行股票募資，單是一九七二年那年，就增資一百二十億日圓；交遊方面，也是作風豪放，建豪邸、召藝妓，通宵達旦飲酒作樂。

深尾照夫學到了父親的浮華。在公司，對父親說的話，唯唯諾諾言聽計從，對員工則要求苛刻；而夜幕低垂時，正是他花天酒地的時間。父子治遊的金錢來自公款，種下日後公司帳務不清的禍根。

一九七三年，深尾茂去世，深尾照夫順理成章升為社長。永大產業的營運也開始出現危機。那時，由於時興賣住宅時如果也附土地，會賣得更好，所以，為了買進土地，深尾想盡辦法湊錢，甚至發行股票公開招募資金，可是，在土地價格高漲時，這方法無異杯水車薪，借款就像滾雪球般越滾越大。

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就在被借款的利息壓得喘不過氣時，深尾照夫不但不檢討經營方式，反而擴大經營，先是到巴西投資、後又在國內擴建工廠，完全無視過重的經濟負擔、盲目投資，直到土地熱潮過後，那些曾逼迫員工蒐購的土地，因為有的根本不適合建住宅，以致連想股手都不可得。

永大產業經營陷入困境，終於在一九七五年由大和銀行出面接管，深尾照夫淪為名義上的會長；救援無效，以經營不善申請適用「公司更生法」，要求政府救助，等於是宣佈破產。

 

性格就是命運

 

可悲的是，永大破產後，深尾似乎還不清楚為何會落到這境地，他辯稱，曾和父親為了要不要在手頭缺錢時擴大營業而爭執，「後來，覺得為這事和父親翻臉得不償失，所以只好照著做，直到父親去世，想改變經營方向，卻已經太遲了。」

深尾盲目遵從父親錯誤的經營方針，迷失在成功的美夢，怠於努力，終為自己及公司招徠失敗的命運。

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著名電影公司東映和竹，他們的第二代，都各有一段失利的辛酸史。

東映公司少東大川毅於一九六六年東映鼎盛時期就任專務董事。大川毅對員工相當不客氣，稍一不順心，「就對屬下拳打腳踢；員工生病請假，他就差人把那人的辦公桌搬走；甚而有時要員工跪地求饒，十分猖狂，」一名東映員工揭發內幕。

大川毅的行徑引起公憤。那時，東映公司內的部門之一－攝影所，組有工會，由這組織率先發起杯葛及抵制運動，創業者大川博為安撫民心，不得不把寶貝兒子的職位降低，以示薄懲，並靜觀其變，誰知人算不如天算，天川博突然去世，而少了老爸在背後撐腰，又人人喊打的大川毅，更不敢在公司出現，有時，在公司，遠遠看見工會員工就落荒而逃，落得空具名義、社長夢難圓。

松竹影藝集團的接班人大谷隆三，則因放火燒房子，把幫傭的老婦人繞死而成為新聞人物。大谷隆三的境遇，可說是一齣接棒人沒有才能，卻被賦予重任，因精神壓力太大引發的悲劇。

 

將名利付之一炬

 

曾有人說，比起創業者大谷竹次郎和代為接掌企業的「大掌櫃」－城戶四郎，身為第二代的大谷隆三的優點，只是「個性溫順、老實」而已。

大谷隆三無法擺脫父親和前輩城戶四郎能力拔群的陰影，加上城戶四郎一直到大谷隆三升為社長時，仍在幕後掌握實權，使本來就缺乏自信的大谷更因無法施展而鬱悶異常，終因逃避現實而寄情杯中物。偏偏大谷的兒子－四十歲、正值英年的大谷信義，竟也像一生不得意的父親那樣，性格軟弱，無法認同自己的能力，而且每每出現倦勤的態度，上班常遲到。

因此，有人猜測，大谷隆二放火燒房子，除了可能酒精中毒、神智不清，另外，還有兩個心理動機，一是為催促住在一起的兒子早早起身上班，而出此下策；一是沒有勇氣放火燒松竹，只好轉而焚化同樣象微父親權威的住宅，藉以洩憤。

大谷想將命定了的、外觀看來錦繡的際遇，付之一炬，他的苦悶，藉這場大火的引燃，才被社會洞悉。（姚巧梅取材自若林照光著「接班人的條件」）