一位在電子業擔任中級主管的男士，在該公司舉辦的內部管理訓練課程結束後，私底下表示：「為什麼國內的訓練課程皆偏重於管理技巧的磨練呢？你瞧瞧，現在我們公司裡的基層員工百分之七、八十皆由女性擔任，我們這些為人主管的，實在不知道如何在工作上與她們相處哩！」
另一位在金融界擔任襄理的男士告訴我：「金融界的女性基層主管逐漸增加，作為她們的另一半，在工作上真的很欠缺與她們共事所需的觀念與知識。」
有一位在學術界工作且擁有最高學位的男士則說：「面對女權高張與真正女強人的時代，就我所知，各行各業中許多現代男性或頗有一般如鯁在喉的壓迫感，或感覺背有芒刺、後有追兵的緊張，或採取漠視冷淡的不信任態度。說真的，我們中有許多男士正在為如何在工作上正確地與女士們共事擔心憂慮呢！」
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