明明已被手邊的工作搞得焦頭爛額，還有人再交給你另一份十萬火急的差事－這就是經理人的生活。如果你常覺得身陷工作泥沼，就得當心，因為這樣有害你的工作，甚至會阻礙陞遷。那些永遠沒時間協助屬下的主管，等於剝奪屬下學習的機會。永遠把工作一把抓的屬下，也會成為上司的絆腳石－因為上司分配新工作給他時會有罪惡感，而且也妨礙其他同事表現的機會。
許多經理人會走上這條路，是因為他們把原來合理的工作量，越積越多。對他們而言，陷在工作堆是潛意識的行為模式，藉以排解未察覺的某種感覺。無疑的，這種行為常為害工作及人際關係。要解決這個問題，第一步得先找出習慣性被工作壓得透不過氣來的原因。
懲罰自己
●不自覺的罪惡感
訂閱天下電子報（每週五發送）
天下新聞室精選最具時效性、最重要的深度內容，每週五發送
訂閱天下電子報
精選當週熱文，週五寄送
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
