重磅週年刊

西藥苦口 — 日商力扳劣勢

隨著老一輩熟諳日語醫生的退休,面對市場的無情考驗,日本藥廠在台灣下了一步緊跟一步的行銷棋,他們深謀遠慮的背後,為的是什麼?

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「談到西藥外銷,日本人絕非個中高手。」今年七月號的財星雜誌(Fortune)一篇文章如此說道:「日製西藥去年的外銷量只占總生產量的三%…,但日本人已決心扭轉這情勢。」

是的,日本人已在磨拳擦掌,一改過去的只重研究發展,積極向「建立全球產銷網」邁進。而台灣,就在種種因緣際會中,成為這項新策略的先期實驗場。

 

行銷幼童反攻

 

從開發新藥的能力來看,日本製藥界無疑已是全球巨擘。以一九八四年單年在全球發售的新藥為例,三十四種新藥中,日本獨占十四種,美國只有七種,而歐洲其他製藥先進國,如西德、瑞士、英國等,則只有一、二種。

但在過去,這些新產品大都授權給歐美大藥廠生產、銷售,以全球行銷能力來衡量,日本恰似剛開始學步的小孩童。隨著開發新藥的能力增強,日人亟思擺脫對歐美跨國藥廠和代理商的依賴。現在,這個「行銷幼童」正採取一步快似一步的措施,意圖先在台灣紮穩腳步,為跨進全球行銷做熱身操。

距離財星雜誌的報導一個月不到,「五個燈」的田邊製藥,在台北來來飯店舉行酒會,慶祝新販賣公司「台田藥品」的開幕。田邊製藥株式會社社長足立慶次郎並在晚宴中致辭:「相信此後能夠為在台灣的製造部門和營業部門建立更為鞏固的基礎。」

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事實上,類似的行動在稍早兩、三年間,即陸續發生。從民國七十三年起,藤澤、第一、山之內等幾家在台設廠已有二、三十年歷史的日本大藥廠,已相繼收回過去交給本地人的銷售代理權;然後以和原代理商合資,或是百分之百日資的方式,自組台藤、一藥、山之內等銷售公司。

台藤營業處副處長卓永清指出,對日本而言,台灣除了是利潤取得點之外,還是「世界藥品的大戰場-這邊的競爭,可以提供他們(到世界各地打行銷戰)很好的經驗」。

 

日商得天獨厚

 

促使日本藥廠在台灣採取新策略的是,本地西藥市場的競爭利基發生了變化。

基於歷史因素,武田、大塚、田邊、藤澤等日本製藥公司,早在二十到三十年前,即搶先歐美廠商,陸續來台設廠生產。「日本統治台灣五十年,這兒醫生大都受日本教育,所以過去台灣以日本藥居多。」中國化學合成公司總經理、曾任台灣區製藥公會理事長將近二十年的宋泉璋,以慣用的台語,道出日本在台灣市場得天獨厚的競爭優勢。

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十年河東,十年河西。隨著老一輩懂日文、熟悉日本藥品的醫生漸漸退休,新一代受英語教育、留學歐美的年輕醫生日益增加,少有人再看得懂日本新藥發展的文獻,繼而對使用日藥也缺乏信心…,這項歷史性的相對優勢已褪了顏色。

歐美藥廠雖然在一九八○年才陸續來台設廠,卻很快迎頭趕上,因為「美國產品只要通過FDA(美國食品藥物管理局),在國內某些教學醫院(外商藥品的主力戰場),甚至不必再做臨床試驗,就獲採用,行銷較無阻力,」曾任職美商必治妥公司,目前代理東京田邊、橘生藥品的東明藥業總經理陳永順說。

「連一般年輕消費者到藥房買藥,也對歐美藥較有偏好,」武田製藥王津崎經理更進一步指陳。

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因此到目前為止,台灣歐美藥廠的總家數雖不及日本藥廠多,但營業額卻高出不少。根據台北市西藥行銷聯誼會,於今年初針對台灣西藥市場所做的營業額調查,去年前三十七名以內的廠牌中(約占總市場的一半,另一半由本地四百多家中小型西藥廠及零星進口廠牌瓜分),日本廠牌有八種,總營業額為十六億八千九百萬台幣,年成長率為一一%;歐美廠牌則多達二十一種,總營業額為四十七億零六百萬,年成長率高達一五%,證明我國西藥市場若干年來已起了不小的變化。

外在環境的變化,固然是讓日本藥在台灣市場上遭逢阻撓的重要因素,內部體質未能及時加強,行銷策略未時調整,也是一大要因。

衛生署藥政處長黃文鴻指出,日本藥廠多半在民國五十年左右,我國開始禁止感冒藥、維他命、荷爾蒙等簡單藥品進口時即來台設廠,一直到五年前GMP(優良製程)標準公佈後才開始更新廠房和生產設備,「中間二十年幾乎是停頓狀態,除了武田跟鹽野義之外,都沒什麼進步!」他不客氣地說。

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相對優勢逆轉,加上「台灣本地GMP藥廠借重不少曾在外商服務過的人,行銷能力強起來了,」陳永順說,日本藥在台灣「靠人際關係」即占有相當大市場的時代,已經過去。

為了扭轉種種劣勢,一向被黃文鴻批評為「你有什麼規定,我才做什麼」的在台日本藥廠,近三、五年來,不論在生產設備、市場行銷,及至管理各方面,都有戲劇性的變化。

生產設備方面,為了符合GMP的要求,日本藥廠如山之內、藤澤、田邊、衛材、武田、鹽野義、第一等…,都有部分改建、擴建,甚至全部重建的行動,投資相當大。如山之內就投資了一億兩千萬台幣,新建一座四百多坪的廠房。

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而在行銷方面,則自組銷售公司、擴大編制,並提高對業務員的教育程度要求-以第一製藥為例,以前代理商最多只有二十四名業務員,且平均為高中程度;新成立的一藥,業務員有四十名,且平均為大專程度(盡量找藥學系畢業生)-而加強藥品的學術宣傳(有新藥推出,就舉辦研討會,邀請各醫院及開業醫師參加)和行銷服務,取代以往代理商時代「只是送貨、收款」的作業方式,更足見日本製藥公司圖振作的決心。

 

指派精英渡台

 

在管理上,從前日本廠「每一個單位的主管都是日本人」,台灣鹽野義副總莊俊三形容說,現在日本廠的日本人,已大幅減少。就拿台灣鹽野義為例,目前只有總經理是日本人,又如台灣山之內,也只有一名董事為日本人。

台藤卓永清並且指出:「以前他們會把要養老的人,才派到台灣來;現在會把真正有技術的幹部派來。」像台灣藤澤製藥以前找來的總經理是五十五歲以上的,現在則在四十多歲左右,而且,「至少要會講英文,」卓永清強調說:「目的是希望這個人能夠在台灣好好發揮。」

除了挽回台灣地區失落的市場占有率外,日本製藥公司也開始整合各地資源。首先是將在日本生產較不具經濟規模的產品,移到台灣來生產,然後再回銷日本,或外銷到附近區域。

 

藥品回銷日本

 

以台灣山之內為例,董事長范祥安說:「現在總公司已經有四、五種產品拿來這兒做,做好了再出口回去。」回銷的量,范祥安預計,一年將有二千多萬台幣的產值;第一批三百多萬並已在八月份完成出口。

除了台灣山之內外,台灣第一製藥也已有少量產品回銷日本,例如台灣武田、台灣藤澤,也都有這個構想。

回銷日本還可收另一個效果:讓台灣的這邊分廠,在將近五百家西藥廠商都想在市場中分得一杯羹的狀況下,不致餓肚子-根據IMS(國際醫藥服務公司)在台公司的統計,台灣西藥市場的大小,以去年為例,還不到一九○億台幣,卻有一千多種廠牌的藥在競爭;扣掉前四十名占掉將近一半的市場,後面還有將近一千名要瓜分剩餘的一半,平均每家營業額只有不超出一千萬的規模。

黃文鴻指出,由於眾家廠商都在同類產品上競爭,國內西藥市場,除了外國原廠進口的藥(占總市場約三分之一),以及外商生產的藥(又占國內製造的三分之一)還維持一定的藥價水平外,其餘的,早已淪為削價惡性競爭。

在這種情況下,逐量將產品回銷母國,甚至外銷到其他地區,似乎已成為必然趨勢。范祥安表示,過去台灣山之內的外銷,只占總營業額的一%,將來外銷和內銷的比例,則希望能達到五比五,甚至六比四的程度。

日本藥廠在台灣的這種種作法,除了扳回劣勢之外,和「他們本身也要國際化」更是脫不了關係,黃文鴻指出。

面對市場無情的考驗,日本藥廠下了一著又一著的深謀遠慮的棋。如果成功,他們不但能在台灣的西藥市場反敗為勝,更將為他們夢寐以求的全球產銷網,建立起一個最具示範作用的據點。

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