中國人過去相信「富不過三代」，這種情況在美國似乎更嚴重。根據美國學術界的研究，美國的家族企業，從創業的第一代交接到第二代時，失敗的比率高達七○％。
由於在第二次世界大戰後成立的家族企業，現在都面臨交接的問題，最近幾年來，愈來愈多有關企業交棒的課程和著作因應而生。美國的企管專家共同的建議是，企業交接是循序漸進的過程，第一代除了有目的的協助第二代參與經營外，更需在適當時刻強迫自己交棒。
霍華恰山就是一個成功的例子。他早年創業，開設建築公司。目前由長子大衛擔任恰山集團的董事長，去年總共銷售價值十三億美元的房子。在恰山集團下，還有其他分支業務，小兒子掌管建築設計公司，女兒負責室內裝潢公司。
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