掌握面談的訣竅

面試一個陌生的應徵者有時真像瞎子摸象一樣，但是面試仍然是一般公司最喜歡的招考方式之一。

儘管面試的結果並不可靠，運用得當，公司仍然可以從面試中得到不少有用的資料。例如，如果你認為與人相處的能力比技術能力更能決定一個人能否成功，面談就能讓你觀察應徵者的適應力和社交能力，以及他是否精通世故。

有時候，公司主管的確也需要和應徵者面談面談談，才能看出他是否能融入公司或是工作部門的文化。其他公司的明星有可能因為與你們公司的文化格格不入，而表現奇差。

 

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不同的機構或部門所需要的人才也不同。例如，政府、銀行等行政部門需要的是能依規行事的人。律師、會計師、醫生、經紀行業則有嚴格的專業標準。高科技公司、顧問公司、廣告公司等看重新點子及新產品，能容忍與眾不同或甚至行為怪誕的人。