武士嵩軍事管理華視
以國防部總政戰部首席副主任之尊，武士嵩卸下配戴二顆金星的中將軍裝，坐進華視總經理辦公室裡。四個多月下來，他的軍職轉任和一些舉措著實讓華視上下慌亂了好一陣子。
在他看來，華視是個大組織，「管理很要緊」。這項人事任命，是要「借重我軍中三、四十年的管理才幹，像士氣鼓舞、決策過程，獎懲制度……，」五十九歲的武士嵩解釋。
分析他在華視的「新人新政」，似乎頗像這些軍中經驗的實踐。
例如他剛到華視，就有好些收攬人心之舉。年前，他跑到山區考察外台工作狀況，看到必須騎摩托車下山買菜，馬上慨然允諾買部車子供採買。
提升士氣的另一面，是培養中層管理人才。武士嵩上任不到一個月，就在人事人做個了華視十七年來最出人意表的跨部門橫向大調整，他的理由是：「大將不是生下來就是的，要多方面磨練。」
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