重磅週年刊

化敵意為動力

減少員工間的磨擦,建立合作的團隊意識,是每一位管理者理想。如何能使理想成真?

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眾所週知,當大家能合作經營一個專案計畫(不將精力虛擲在敵對的競爭上),是可以創造出效力十足的成果。阿米希住民(Amish habitant),當一戶人家需要蓋棟新殼倉時,社區的成員會一起通力合作,在一天內就把殼倉建好。團隊的概念是非常有力的管理工具。

 如果你的部門正在進行一件重要的計畫,身為方案領導人,你必須使出渾身解數,勸使工作人員加入、鼓勵、打氣,找出改進之道,並且發掘他們的長處。然而,最重要的,你必須在他們之間建立團隊意識,這可透過減少成員彼此敵對競爭的壓力,並肯定每一份子的價值來達成。在此提供一些達成目標的策略:

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