在不同的場合經常會聽到一些老闆與經理人員這樣怨嘆著︰「這個年頭，當主管與老闆實在不好玩！不是找不到人，就是找來後沒多久人就跑了，一下說要做遊牧上班族啦！一下又說要成立個人工作坊啦！反正，名堂一大堆。我們這些螞蟻族，當年腳踏實地、心無二意地按部就班上來，那曉得碰到那些蹦蹦跳跳、軍心不穩的蟋蟀族，實在是一籌莫展。看樣子，我們每天忙於找人、訓練人就夠了，一旦人才跑了也只有徒嘆為人作嫁而已，那有餘力達成組織的目標？」
這種找人難，找到人後留人用人更難的情形，目前普遍存在於各行各業中。面對人才無法生根的情形，也確實令許多管理者感到無奈與挫折。現在且讓我們來共同診斷這個問題吧！
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