重磅週年刊

管理現在,放眼未來

不景氣中的領導者,不但要使員工看得到遠景,而且讓員工清楚明瞭目標將如何達成。

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目前在台灣,是大家對台灣有沒有信心的問題。大家對台灣信心的低落,可由民間投資意願低落看得出來。反而外國人對台灣的信心,比國內的人好一點。

我的經驗告訴我,當有一年你望出去是一片悲觀時,這一年反而會比較好。看出是很多的不確定,但結果會比你想像中的好。當你有這種心情時,來運作企業,就會比較好。

<span class=’Doc’>轉劣局為優勢

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當經濟好時,很多人希望買你的產品,老實說,你不用做得很好。但當環境不好時,卻要做得比較好。在這個時期,會比較著重以下幾點做法。

一、對巿場、客戶反應要快。因此企業組織要簡化,要看組織是否有過多的員工。譬如組織是否夠扁平化?流程是否簡化,幕僚人員和管理人員是否太多?

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