去年日本東芝公司（Toshiba）來台灣尋找科技工程師。十九位從日本來的人事主管坐鎮西華飯店，展開面談，最後從台灣九所大學電子、電腦相關系所畢業的一百多位男生之中，挑出三十四位，送往日本「觀察」五天。
這批台灣工程師大都是剛退伍，或剛畢業不用當兵，還沒有工作經驗的人。據參與這項徵才的「就業情報」雜誌總經理翁靜玉表示，東芝刻意徵求沒有經驗的人，一是他們很單純，沒有其他企業留下來的習慣。二是只要品格和敬業精神符合要求，東芝可以慢慢訓練他們的專業能力。
送人員赴日本「觀察」，主要就是考核敬業精神和學習能力。最後這群人又淘汰了二十四名，只錄取十名。
＜span class=’Doc’＞往「縱」與「橫」扎根
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