解嚴後，政治上的權威主義逐漸式微，社會上多元化聲音與面貌逐漸顯現，許多目眩受惑於這些表象的人不免覺得︰我們的社會似乎已朝民主化進行了。但是，追根究柢探索社會真象後，發現威權的心態仍然遍布於各個組織之內，只有民主之名，而沒有民主之實。
這種解嚴而心態仍然戒嚴的氣息，在企業組織內也可嗅出端倪。換句話說，在管理學院，傳授給莘莘學子的是人性、創新、合理化與彈性化的管理精髓；但是滿懷管理理想的企管碩士們，投入各行各業貢獻其智慧時，卻發現戒嚴時代的組織架構，把他們綁得英雄無用武之地，只好隨波逐流、順勢而為
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