＜/span＞過去
●一九八○年代後期，美國多項研究顯示，男女差異與生具來，並非後天造成。
●一九八九年史瓦茲首先提出「媽咪軌道」認為女性因生養下一代，企業應提供不同升遷管道。
●日本在一九八六年通過男女雇用均等法，徹底實施男女同工同酬。
她們步調快，迅速嶄露頭角，在各界。
七百年來，英國首次由女性擔任議長，今年十一月美國選舉後預計。有二十位女性進入眾議院。同時，尚有無數女性在領導學校、企業。
六○年代開始，西方婦女聲嘶力竭爭取男女平等，到八○年代末期出現兩股勢力：有人仍不滿意企業給女性太多限制，婦女難達高階層管理職位，如財星五百大企業，尚沒有一位女性總經理，有人回首來時路，贏得事業，卻付出太多。例如延誤婚姻、生育，或因兼顧事業家庭而心力交瘁，由外求而自省：「這樣的代價是否值得。」
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