這是一個大食量者突然決定徹底節食的故事。
資訊業巨人，ＩＢＭ（一九九一年營業額：六四八億美元），從一九八六年開始進行大重整，根據一項嚴厲的精簡員工計劃。六年內成功減少十萬名員工（相當於原編制的四分之一），卻沒有導制任何不滿或危機。ＩＢＭ的「節食」祕訣到底在那？
堅守創立七十八年的傳統，ＩＢＭ並未辭退任何一名員工。ＩＢＭ總裁（John Akers）認為「解雇」會影響整個企業文化，一旦解雇，個人與企業的關係永遠改變。發言人吉姆．路德曼（Jim Ruderman）則強調：企業的收益是來自彈性管理與員工對企業的忠誠。
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