CHEERS 快樂出航

從十月開始，繼天下、康健之後，第三本雜誌，CHEERS將由原本的季刊，改為以月刊的形式，正式與讀者見面。 輕鬆面對知識經濟的挑戰 CHEERS雜誌將開闢一個新的領域，是國內第一本以專門探討工作、職場與生活為主的刊物。目的是希望能協助讀者在變化莫測的二十一世紀裡，輕鬆愉快地面對知識經濟所帶來的各種變遷與挑戰。 CHEERS雜誌曾針對台灣的三百六十萬知識工作者，做過抽樣調查，發現六六％的人都認為工作佔人生中重要的位置，但卻有近一半的人，對自己的工作成就感到失望，遠低於自己離開大學時的期望。 他們是一群努力工作的人，有四分之三的人，每天工作八小時以上，有二二％甚至超過十小時。 最困擾他們的三件事是，與主管不合，與同事不合，及無法因應外界的快速變化。也有近三分之一的人，是在做自己沒有興趣，或無法勝任的工作。 這實在是一幅令人心酸的畫面。為什麼一般人公認的社會中堅或菁英，挾父母的期望，闖過層層聯考的難關，經過多年的苦讀，踏出大專校門後，這麼多優秀青年，卻面對的是這樣的前景？ 全世界職場全新重組 由於科技化、全球化、國際化的影響，不僅台灣，全世界的職場都在面臨快速的變化與顛覆。新的溝通工具，新的工作方式，新的組織架構，新的工作伙伴，不斷地一波又一波推陳出新。 在這樣快速變化的職場中，能自在愉快地找到自己安身立命的方式，甚至能享受衝浪的挑戰與刺激，學習駕馭風浪的技能，成為一種新的迫切的需要。 譬如，由於通訊、資訊和網路科技的發展，現在可能是人類歷史上的第一次，年長者要向年輕人，老師要向學生學習的時代。 這也是一個一切都在「改變中」、「進行中」、「行動中」的時代。 個人的工作場所，可能是在任何地點，任何時間（請看那些在綠樹下，在原野中，在海邊，在摩天大廈的走廊上，拿著手機，或是無線上網的筆記型電腦的廣告）。 他的工作伙伴，也可能素昧平生，散在世界各國。 他的上司，可能在另一個城市，另一個國家。甚至他同時要向好幾位不同的上司報告，分屬於幾家不同的公司（如日漸盛行的各種外包或代管業務）。 「流動」代替「恆常」 他的公司，也許一夕之間，會被另一個公司併購，他引以為傲的公司品牌，忽然與他無關。甚至，他也不再有一個屬於他自己的辦公桌，也沒有一個小小的空間可以貼放妻小或男友的照片，因為行動辦公室的流行，他每日將視情況，找一個不同的插座。插上電腦，開始工作。他的能力，成為他唯一的憑藉與伙伴。 當「流動」代替了「恆常」，新的知識工作者，需要以什麼樣的心態去愉快面對這快速的改變，並找到賴以自恃的舵與錨，和人生的意義？當競爭的漩渦越轉越快，要如何才能跳脫壓力，享受平衡的生活？當工作的伙伴一變再變，要有什麼樣的人際能力，能與人相處愉快？ 航向永恆的學習 當職場上，「唯一的不變就是變」時，要如何學習應變，學習彈性，學習與人溝通合作，學習分享成功與失敗的經驗，也學習要以開放的心胸，航向一個永無止境的，終身學習的愉快航程。 二十一世紀的競爭，無論國家或企業，都得靠人才。而人才的定義不再是學歷、年資或履歷，而是不斷學習的能力。「Hire for attitude, train for skill」是當今許多企業人資的共同體驗。 畢業是學習的開始。Commencement，英美大學畢業典禮，在二十一世紀的意義，應該是開始啟航。航向一個開闊視野心胸，培養積極態度，提升能力，追尋志業，快樂工作，熱情生活，成功分享的旅程。 CHEERS雜誌的出刊，嘗試在邁入知識世紀的轉折點上，提供一個觀念分享，經驗交流的園地。期盼大家都能快樂工作，熱情生活。■