新政府下錯猛藥？

　行政院秘書長魏啟林八月初公開演講提出，新政府最重要的工作就是提出共同願景。行政院長唐飛八月十六日也明確指出，新政府內閣必須在三個月內，解決目前各說各話引起的爭議。可見，新政府也清楚目前大家最疑慮的病因是什麼，端看接下來開出的藥方是否可以藥到病除。

下錯猛藥的後果

　最近一個月新政府不斷祭出猛藥，但是，根據企業反應，目前猛藥可能已經下錯地方，反而造成負面效果。

　這些猛藥包括，推出大手筆三千兩百億低利貸款振興房地產、前仆後繼增加四大基金投入股市的額度、一連串補貼金融機構的利多、拯救問題產業、不准銀行抽銀根等等政策，真的有效嗎？

　讓人詫異的結果是，將近六成的兩千大企業負責人，面對目前股市下跌的情況，卻認為政府應該尊重市場機制，不要護盤。只有個位數的企業負責人贊成目前政府全力護盤的舉動。

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　更值得政府警惕的是，花了大筆民脂民膏拯救銀行和問題企業，卻不能留住企業的心，反而是影響企業未來繼續考慮在台灣投資意願的第二大原因。

　這樣的調查結果，值得執政者深思，企業經營，真正要的是一個政府處處呵護的環境嗎？

四成ＣＥＯ已經失去耐心

　開的藥方是否有效，是目前新政府要扭轉信心最重要的關鍵，因為CEO已經沒有太多耐心。新政府掛在口中「才上任兩、三個月，請民眾多給一些時間……」但是，四成的CEO認為不應該再推託。另外有五成的CEO只願意再給半年以內的觀察期。

　預計未來半年內，假如新政府無法提出讓民心一振的成績單，民眾或是企業可能會給新政府打出一張更難看的成績單。

　CEO的失落感也在這次的調查當中，清楚地反應出來。新政府上任前，民心求變，充滿期待，九成的企業負責人期待新政府掃除黑金、七成期待新政府改革，形成更有效率的經濟發展、六成認為新政府將帶領台灣走向一個更公平的社會。

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　但是，看完三個月的表現，兩千大企業CEO當中，每兩個就有一個認為，目前的新政府完全沒有做到當初期待的正面改變。其中最大的落差，就是對經濟發展的失望。新政府上任前，七成的CEO認為台灣將有更有效率的經濟發展，但是到八月份，兩千大企業CEO當中，只有不到二％認為新政府目前已做到這個目標。「一連串的財經政策，都是不利經濟成長，」台灣經濟研究院六所所長董瑞斌剖析落差形成的原因。

一個「普通」的全民政府

　失落感、對前景悲觀、失去耐心，是兩千大CEO經過三個多月的觀察，形成的普遍觀點。但是，企業家對新政府的成員還是不忍苛責，有許多期待，或許這是契機所在。

　兩千大企業負責人對陳唐體制領導的財經內閣，不論在熟悉業務程度、解決財經問題能力和溝通協調能力的評分，普遍的選擇是中庸的「普通」。但是針對解決財經問題的能力，超過四成的CEO認為陳水扁、唐飛和財政部長許嘉棟這項能力是「差」。

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　最近這三個月以來，面對「加不加稅」、「如何拯救股市」、「分紅配股如何課稅」，時時處於火線話題上的財政部長許嘉棟，也最不得企業負責人掌聲。央行副總裁出身的許嘉棟，卻有兩成的企業負責人認為他熟悉業務能力差，和陳水扁總統一起吊車尾。三成五的CEO也認為許嘉棟的溝通協調能力有待加強，在財經官員當中被點名最多次。

　相較於處於火線話題上的許嘉棟不得企業負責人歡心，經建會主委陳博志和主計長林全卻因為曝光率較低，許多企業負責人並不清楚他們提出的政策。

　四成的CEO認為，假如最後新政府的財經政策真的出了問題，總統必須負責，同樣也有四成CEO認為，財經首長該負起責任。

對內投資趨緩、對外加快

　面對外在的環境不如當初預期樂觀，企業最現實的反應就是放慢投資的腳步。縮短工時、同時又降低外勞的比率，讓企業成本上升，又沒有替代方案。這是影響兩千大企業負責人在台灣投資意願的最重要原因之一。

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　未來一年內，大多數的企業在台灣投資保持不變或是增加，但是必須注意的是，有兩成的企業負責人已經決定要減少台灣的投資，並有一成多的企業目前保持觀望態度。

　只有一％左右的CEO未來對大陸或是大陸以外的地區會減少投資。其餘絕大多數在最近一年內，都會增加對外投資，資金快速外流，這是一個讓人心驚的警訊。

ＣＥＯ最擔心「競爭」

　要走出目前的財經困境，只有少數的企業支持加稅，「避免浮濫支出」、「掃除黑金、肅貪」還是多數企業負責人認為解決目前財政困難的的方法。有限的資源裡，CEO們還是站在自己的立場，認為獎勵產業發展、改善治安、加強教育是目前的當務之急。

　面對可預見的未來，台灣對外有加入WTO世界級戰場的挑戰，還有面對兩岸三通可能的商機和政治不確定。

　面對WTO這場世界級的仗，「競爭」是CEO最擔心的問題。不管是跨國企業挾資金和技術進入的競爭、大陸和其他發展中國家利用便宜的成本競爭、或是台灣企業自己要走出去的競爭，都是企業負責人最關心的問題。

　面對嚴酷的競爭，CEO希望政府幫忙的地方，第一就是加速修改不合宜法令的修改，其次是輔導產業升級。

　兩岸的問題也是一直是影響台灣經濟發展最重要的變數之一。超過三成的CEO對新政府處理這項變數的能力感到滿意。面對兩岸可能的發展，八成的CEO希望未來可以「漸進開放」，多數的CEO並不贊成太快全面開放登陸，或是雙向全面開放。

　兩岸未來在經濟上扮演的角色也是CEO關心的問題。五成企業負責人認為兩岸的產業發展應該是互補，二成五認為是合作。

　在這一份全台灣兩千大企業CEO給新政府打的百日成績單當中，可以看出，企業普遍在失望當中懷抱希望。面對未來外在嚴酷的挑戰，要重拾回民氣，新政府必須早日針對問題開出藥方。而在這一份分數不好看的成績單裡，其實，隱藏了一份支持改革的決心。