企業是人類社會中，接受市場考驗最嚴酷的組織。為了追求利潤，它必須使出渾身解數、善解「風情」，否則容易遭到淘汰的命運。鑑於此，企業的存續端賴其活力與創意的多寡。
為了讓企業攫取創意，經營者莫不絞盡腦汁：或獎勵員工積極參與提案，或提供組織學習的管道，或以分紅入股的方式等，來誘發員工的創意，繼而將它導入經營的運作軌道裡。這些管理技巧固然收益不淺，但是仍忽略了經營美學的觀點。
經營的美學是什麼呢？它就是「企業即美術館」的寫照。
首先，企業的硬體應該布置得像美術館一般，才能調和員工的藝文氣息。訪遊過義大利的旅客們都知道一個事實：那就是義大利的主要城市到處都可欣賞到著名的雕像，彷佛是一座座不設防、不必買門票的戶外博物館般。人們整日穿梭其間過活，久而久之，或多或少也染上了藝術氣息，難怪義大利是全世界的設計美學中心了。
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