日本的「企業戰士」，曾經以社為家，死忠效命。
他們享有全球罕見的工作待遇：終身雇用，不必擔心被老闆炒魷魚；年資制（給薪），幹得愈久領得愈多；員工度假中心、住宅津貼等優渥的員工福利，以及高於各國水準的薪資。
但是在泡沫經濟破滅之後，日本步入景氣低迷的幽黑隧道，企業的營收表現一年比一年壞。
以去年九月的年中決算來看，股票上市的大企業中，有三一％、六百一十家公司出現赤字，顯示絕大部份的企業，不但喪失「照顧員工」的能力，還必須徹底自我改革。
這次，改革矛頭清楚指向企業戰士。
景氣低迷 員工遭殃
日本上班族的苦難時代已經來臨。
公布欄上貼著鼓勵提前退休的公告，讓年過五十的員工怵目驚心；每年薪資調升的時代已經過去，減薪或者依照業績表現加減薪資才是常態。
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