有一位中小企業的老闆，語重心長地在一項研討會上表示說：「多年來，我一直秉持培育人才、永續經營的理念帶領公司。於是，我利用各種方式，或送員工出國進修，或鼓勵在國內參加研討會，或允諾半工半讀取得學位等，不僅對他們提供金錢上的補助，而且工作上也儘量配合進修者的方便。
不過，近年來倒感覺心灰意懶，甚至對人性亦頗感失望。原因是，那些完成進修學習之旅的員工，返回原來工作崗位不久之後都待不住，相繼離職。最令人傷心的是，他們居然跑到我們的競爭對手處去與我打擂台。想想，真是世風日下人心不古，令我寒心到極點，每想到這種為人作嫁，卻賠了夫人又折兵的下場，真想把公司結束，在人間逍遙算了。」
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