重磅週年刊

天倫樂,企業新戰力

「早出晚歸」、「以廠為家」才具有拚戰的精神?才能成為老闆賞識的員工?韓國三星集團新實施的「7-4」新工時制度,顛覆了舊有的傳統看法,讓員工的生活品質和工作成果都一起大幅提升。其中的奧妙在哪裡?

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 朴成勳,三星石油化學公司行政部經理。一如往常,朴成勳於凌晨五點二十分起床,五點五十五分搭上開往公司的交通車上班。通勤的路途是朴成勳的充電時間,他規定自己每週要看完一本書。

 在看完七點開始播送的二十分鐘晨間新聞,並與部屬開完早會後,朴成勳開始了一天的工作。由於其他的公司與海外支店都尚未上班,朴成勳有充分的時間不受打擾,備齊一天所需的資料與文件。

 下午四點的下班時間一到,朴成勳已收妥文件準備離開公司。由於喜好運動,回家途中他照例到高爾夫練習場練習揮桿。晚上七點半,朴成勳準時到家與家人共進晚餐。

 這是今日韓國三星集團員工標準的工作寫照。在三星集團成立五十五週年的一九九三年,第二代集團領導人李健熙毅然實施了這項「7-4」的新工時制度。

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