近幾年來，日本的傳統人事制度像是沈睡了千百年的地殼，一旦滑動，就再也停不住。
獎勵提早退休制，逼走了期待終身雇用的員工；以績效表現為主的年俸制，攪亂了習慣年資制的企業文化。如今，工作「外包」更將吞噬白領階級的工作內容。
片山拔型製作所，是一個只有七十多名員工的小工廠。公司負責人一直苦於會計部門作業緩慢，影響公司整體運作。經人介紹，將會計業務委託一個名為「會計部」的公司全權處理，每個月工廠只要提出當月的買賣紀錄和現金出納帳，一至二週後，就可完成廠內的會計業務，使整體作業流程迅速順暢。
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