福特七年「蛻變」路

很多人會隨著企業一起被淘汰，都是因為他們喜歡按照老規矩做事，以致無法求變。——亨利．福特

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　今年元月，世界第二大汽車製造商福特推出了「福特兩千」（Ford 2000）的全球重組計劃。

　上任剛滿一年的總裁杜特曼調兵遣將，宣布要在兩年內，陸續合併北美、歐洲、南美與亞洲各地分公司，未來的福特，即將在單一公司的架構、全球化的策略下，為二十一世紀的激烈競賽，展開除舊布新的熱身長跑。

　今年，也是福特邁向學習性組織的第七年。

　從一九八八年，五十位資深主管要求參加系統思考訓練，學習如何突破思考方式，到今天數千名員工主動參與，深耕七年，福特一路走來，默默厚植未來優勢，蓄積迎接更大挑戰的能量。